HR Talks: Ghosting
Baru-baru ini, kantor tempat aku kerja lagi cari Leader untuk salah satu divisi. Kali ini, aku yang menjadi PIC recruitmentnya, aku excited karena emang aku tertariknya di recruitment. Semenjak aku punya co-worker, aku fokusnya ke payroll - compensation - benefit. Which is monoton dan harus super duper detail jadi ngebosenin. Maaf curhat dikittttt~ Seperti biasa, tahap pertama yang aku lakuin adalah screening. Dari sekian banyak CV yang masuk, aku mulai ngehubungin kandidat-kandidat yang potensial, menggali lebih dalam tentang pengalaman mereka, dan mastiin apakah mereka sesuai dengan kebutuhan posisi ini. Setelah melewati tahap screening, aku mulai jadwalin mereka untuk lanjut ke tahap HR interview. Tapi tau gak? Dari semua kandidat yang sudah fix jadwalnya, cuma satu orang yang benar-benar dateng. Satu! Sisanya? Hilang tanpa kabar alias ngeghosting. Bayangin, mereka udah ok sama jadwalnya, udah confirm juga, tapi tiba-tiba ngilang gitu aja, kayak ditelen bumi. Nggak...
